ペイ・フォー・パフォーマンス

ペイ・フォー・パフォーマンスとは、業績の達成度と給与を結びつけた業績評価のこと。

解説

ペイ・フォー・パフォーマンスのメリットは、業績の達成度に応じて給与が変動するため、収益と費用がバランスする。また、従業員は自身の努力や行動に応じて給与を上げることができるためモチベーション管理にもなる。